为什么重庆it培训毕业入职后易被辞退？原因在哪？
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有一些小伙伴抱怨说，从重庆it培训毕业后上班没多久就被辞退了，很是郁闷。为什么会出现这种现象呢?是it培训不好?还是公司有意为之?本文，千锋重庆培训给小伙伴们分析一下。
重庆it培训毕业入职后易被辞退的原因要看多方面，既然公司录用了你就不会平白无故的开除人。其中所涉及的对象有三个方面，一是自己，二是重庆it培训机构，三是用人单位。下面，我们逐步来分析一下。
①自己的能力不足
首先，在培训学校期间，老师教给你的是比较通用的it软件技术，而每个企业都有自己常用的技术手段，如果你没能快速的上手企业的项目技术，那肯定是会被领导质疑能力的。
其次，在培训学习完后简历都是会被包装优化的，有的机构为了让学员就业，过度的包装简历，学员进去后很容易暴露的。
这种情况下，可以选择向培训机构的老师们求助，帮忙讲解一下公司项目，或者再回去培训温习一下。
②培训机构问题
目前it培训市场上it培训机构可谓是遍地开花，这也导致这些it培训机构质量层次不齐。有的机构完全是为了圈钱，不顾教学质量，学生学完之后也不管了，总之极其不靠谱。
③公司问题
不久前小编就听到过这么一件事，企业将学员招进去后几天，发现不是要这个岗位，不符合要求，就辞退了她。这就是公司自己都没有弄清楚自己的诉求，耽误了应聘者。这时候就要保持好心态，立即进入找工作的状态，不要因为这个影响心情。
对于零基础的小伙伴学习就业来说，重庆前端培训机构的线下面授培训班确实是最有效的途径，但也需要找到靠谱的培训机构。在选择时，一定要对比一下培训课程设置、师资实力、教学质量和就业保障服务等方面进行综合考虑。
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